パルシステム EAST

正社員!配送スタッフ募集中

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地域のくらしを支える パルシステムのルート配送スタップ
地域のくらしを支える パルシステムのルート配送スタップ
安定基盤

安定基盤

下矢印
働きやすさ

働きやすさ

下矢印
研修制度

研修制度

下矢印
福利厚生

福利厚生

下矢印
キャリアプラン

キャリアプラン

下矢印
インタビュー

インタビュー

下矢印

Stable foundation

パルシステムの利用者数

宅配の高まるニーズ!
パルシステムの利用者は年々増加中!

パルシステムの利用者数

パルシステムグループ
総事業高

利用者の増加に比例して、総事業高も毎年順調に伸びています!

2023年度

2,541億円

2022年度

2,530億円

2021年度

2,569億円

2020年度

2,573億円

2019年度

2,210億円

バブル
バブル
バブル

Ease of work

01
土日休み

土日休み

配送業務と聞くと「不規則な勤務」を
イメージされるかもしれませんが、当社では完全週休2日制(土日休み)を導入。
ご家族との時間や自分の趣味の時間など、プライベートも大切にしながら働くことができます。

02
無理のない働き方を実現

無理のない働き方を実現

毎週決まったルートを配送するため、日々のスケジュールは安定しています。
1日の運転距離は平均で20km程度(エリアによる)、夜間・長距離の運転はありません!
1日の配送件数は60~70件程度で再配達なし!集合住宅などは台車で複数件配送できます!

03
健康に配慮したサポート制度

健康に配慮したサポート制度

勤務中のケガや日常の病気等に備えた福利厚生が充実しています。また、屋外での業務をサポートするため、配送業務に必要な用具を貸与しています。
パルシステム・イーストでは、ケガの予防のため安全靴の支給や、夏場の暑さ対策として空調服の貸与や夏季手当の支給を行い、現場の声を反映したサポート制度も充実しています。

バブル

Training system

新人研修

新人研修

入社後に本社での研修を行います。
座学にて当社の経営理念や事業内容、
生協(パルシステム)の歴史などを
学びます。また、AED講習やパルシス
テムの物流センター見学、配送演習などバラエティに富んだ研修内容を用意しています。

安全運転研修

安全運転研修

トラックの運転経験のない方でも安心してスタートできる安全運転研修を用意しています。
まずは、交通法規や社内ルールを座学で学びます。その後は、トラックに
乗車し先輩社員が細かく丁寧に
教えます。

同乗研修

同乗研修

入社から1~2か月間は先輩社員と同乗して一連の配送業務を覚えます。
同乗期間中は、配送ルートを覚え
ながら配送の方法を覚えます。
一人立ちに不安がなくなるまで何度も同乗して教えます!

産地研修

産地研修

当社では、パルシステムの商品知識を深めるため、産直産地やメーカーなどへの「産地研修」を実施しています。
パルシステムのドライバーとして
「安全安心な商品」をお届けする使命を実感できます。

Employee benefits

賞与年2回

賞与年2回

各種手当充実

各種手当充実

(夏季手当など特殊なものも)

完全週休二日制

完全週休二日制

(土日)

AT限定でも可能

AT限定でも可能

充実の研修制度あり

充実の研修制度あり

免許取得支援制度

免許取得支援制度

(準中型)

福利厚生
福利厚生

Career plan

入社から一人前の配送担当

入社から一人前の配送担当

一人前の配送担当になるまで、先輩社員がしっかりサポートをします。
最初は大変ですが、一つ一つの課題をクリアしていくことで、
配送担当者としても社会人としても大きく成長することができます!

チームの中核メンバー

チームの中核メンバー

担当する配送エリアの効率改善や
後輩ドライバーのサポートを
担います。
自身が経験したことを後輩達に
伝えていくことで、自分自身のやりがいや成長にもつながります。

主任職

主任職

営業所の主力としてチームを
まとめ、メンバーのマネジメント業務を行います。
事業所の運営に改善提案をする役割も持ち、組織の活性化にも貢献
できます。

管理職(所長・副所長)

管理職(所長・副所長)

責任者として事業所全体の
マネジメントを行います。
事業所の売り上げ・サービス品質の
向上・ドライバーの育成・指導など全てを
統括します。経営候補者
として、事業所の全てに関わることが出来るため、やりがい抜群です!

Work place

千葉県

千葉県

習志野営業所

千葉県習志野市東習志野6-15-8 パルシステム千葉

松戸営業所

千葉県松戸市松飛台273-1 パルシステム千葉

柏営業所

千葉県柏市若柴330 パルシステム千葉

東金営業所

千葉県東金市丘山台1-12-1 パルシステム千葉

茨城・栃木県

茨城・栃木県

栃木営業所

栃木県小山市横倉新田198-1 パルシステム茨城 栃木

水戸営業所

茨城県東茨城郡茨城町桜の郷1000-1 パルシステム茨城 栃木

土浦営業所

茨城県土浦市大畑211-3 パルシステム茨城 栃木

日立営業所

茨城県日立市砂沢町330-1 パルシステム茨城 栃木

那珂営業所

茨城県那珂市横堀840-5 パルシステム茨城 栃木

鹿嶋営業所

茨城県鹿嶋市下津273-19 パルシステム茨城 栃木

福島県

福島県

郡山営業所

福島県郡山市喜久田町上尾池51-6 パルシステム福島

いわき営業所

福島県いわき市常磐西郷町落合278 パルシステム福島

伊達営業所

福島県伊達市保原町字桑田1-8 パルシステム福島

Flow

1日体験同乗

入社前に仕事のありのままを見ていただけます。
面接日と同日対応も可能なのでタイパ抜群!ぜひご相談ください! ※体験同乗をされる場合は、時給換算で給与をお支払いします。 (時給は各県の最低賃金になります)

新入社員のアンケート

入社の決め手

体験同乗があったこと
面接で真摯に向き合ってくれた
内定までのスピード感
面接時の交通費負担

他社と比較し良かったポイント

土日休み
勤務地が近い
安定基盤

給料面
福利厚生

当社の選考においてよかったこと

皆さん明るく、優しい職場だから
配達しやすい仕組みがあった
人間関係がよさそうだから
体験同乗が楽しかったから

Recruit

雇用形態 正社員
応募条件 【未経験歓迎/学歴不問】
◎必須条件
・普通運転免許/AT限定でOK!
勤務時間 [各営業所共通]
出勤日:月曜日から金曜日
勤務時間:8:00~17:00
(実働8時間/エリアにより変動あり)
残業時間:月平均19時間(エリアにより変動あり)
休日・休暇 [各営業所共通]
完全週休2日制:土・日
年末年始休暇(会社カレンダーにより変動あり)
夏季休暇(お盆時期)
有給休暇
慶弔休暇
給与 ・千葉:26万5,177円以上(固定時間外手当25時間41,177円を含む)
・栃木:23万7,250円以上(固定時間外手当10時間16,250円を含む)
・茨城/鹿嶋:23万7,250円以上(固定時間外手当10時間16,250円を含む)
・茨城/水戸・土浦・日立・那珂
 23万1,883円以上(固定時間外手当10時間15,883円を含む)
・福島/いわき・郡山・伊達
 22万9,736円以上(固定時間外手当10時間15,736円を含む)

◎年収イメージ(賞与込み)
・330~380万円(月平均27万円~29万円)

◎給与支給日
・月末締めの翌月15日払い
各種手当 [各営業所共通 ※印は当社規定に準ずる]
■昇給年1回
・4月(定期昇給)
■賞与年2回
・6月、12月(昨年度支給実績2回)
■営業手当
■ステージ手当・職階手当
■時間外手当(固定時間外手当を超える労働時間は1分単位で支給します)
■交通費支給※
■夏季手当
・6月~9月に月額3,000円を支給
■家族手当(上限なし)
・扶養配偶者 1万円、子 8,000円、その他 7,000円
■退職金制度※
■永年貢献表彰※
・勤務年数:満5年 3万円*、満15年 5万円*、満25年 8万円*+休暇3日、満30年
 10万円*+休暇5日
*商品券で支給
■無事故表彰※
・3年 3万円、5年 5万円、7年 7万円、10年 10万円(3月に支給)
福利厚生 [各営業所共通 ※印は当社規定に準ずる]
●善行功労表彰※
●社会保険完備
●慶弔見舞金制度
●全国役職員共済
・パルシステムグループに所属している役員・従業員を主に構成員として
 組織されている福利厚生
●グループ共済会
・慶弔見舞金制度や余暇活動の補助金等
●総合型福利厚生サービス
・宿泊、レジャー、映画、グルメ割引、リラクゼーションなど補助制度あり
●準中型免許取得支援制度※
●健康診断(年1回)
●ストレスチェック(年1回)
●制服貸与
●安全靴・軍手支給
●電動ファン付き空調服貸与(暑さ対策)
※は当社規定に準ずる

Entry

    希望勤務地
    名前
    フリガナ
    生年月日

    年

    月

    日

    電話番号
    メールアドレス

    株式会社パルシステム・イースト
    個人情報保護方針

    2022年4月28日制定

    1.基本方針
    株式会社パルシステム・イースト(以下「当社」という。)は、パルシステムグループの一員として「生協と組合員のくらしに貢献」にもとづき、個人情報が大切な財産であるとの認識のもと、その取り扱いの重要性と社会的責任を確認し、以下のとおり「個人情報保護方針」を定めます。この基本方針は、役員・社員はもとより内外の関係者に周知徹底し、日々の業務において、個人情報の適切な保護と情報セキュリティの確保に努めます。

    (1) 個人情報の取得、利用について
    当社は、個人情報の取得・利用に際し、利用目的を特定し、適法かつ公正な手段により取得するとともに、特定した目的以外には利用しません。
    (2) 個人情報の適正な管理について
    当社は、個人情報の適正な管理のために、保護方針、規程等を定め、これに基づく必要かつ適切な安全管理措置を講じます。
    (3)法令等の遵守について
    当社は、個人情報の保護に関連する法令等を遵守します。

    2.個人情報の定義
    本方針は、お預かりした個人情報を取り扱う際に、当社が遵守する方針を示したものです。

    3.個人情報の取得と利用目的
    3.1 個人情報の取得
    当社は、次の種類の個人情報をお預かりします。
    (1) パルシステムグループにご関心を持ち、加入申込や資料請求等をされた方の個人情報
    (2) パルシステムグループに加入され組合員となった方の個人情報
    (3) ホームページや会社案内、社内報など媒体に掲載する個人情報
    (4) 当社で働くことに関心を持ち、履歴書等をお送りいただいた方の個人情報
    (5) 当社の役員・社員の個人情報
    (6) その他、当社から委託を受け、あるいは取引を行うなど当社と関係する方の個人情報

    3.2 個人情報の利用目的
    当社がお預かりした個人情報は、以下の目的で利用いたします。
    (1) 加入申込や資料請求等を行ってくださった方の個人情報は、加入手続きや説明、資料やサンプルのお届け、利用のためのご連絡、加入後のサービスのご案内に限定し使用します。
    (2) 商品の案内、ご注文の確認、受注及び発送、ご利用代金の請求、その他パルシステムグループが行う各種サービス提供の目的に限定して利用します。主なサービスは以下のとおりです。
    ・商品供給
    ・共済・保険
    ・総合福祉
    ・電力供給
    ・組合員活動 等
    (3)当社でお預かりした就職希望の方の個人情報は、採用活動を目的として利用します。
    (4)当社の役員・社員の個人情報は、法律上必要な諸手続き、業務連絡、雇用管理を目的として利用します。
    (5)その他、当社から委託を受け、あるいは取引を行うなど当社と関係する方の個人情報につきましても、その利用目的を限定してお預かりします。

    3.3 個人情報取得に当たってのお約束
    当社は、前項に該当しない個人情報を取得する場合、取得時に利用目的を本人にお伝えし、同意をいただいた方のみ取得いたします。

    4.個人情報の管理
    4.1 安全管理措置
    当社は、お預かりした個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等を防止するため、個人情報の取扱業務に関する管理の体制を構築し、ルールを定めてこれを遵守し、管理の強化に努めます。
    (1) 組織的安全管理措置
    ・個人情報の取り扱いに関する責任者を設置するとともに、法や取扱規定に違反している事実又は兆候を把握した場合の責任者への報告連絡体制を整備
    ・個人情報の取扱状況について、定期的に自己点検を実施
    (2) 人的安全管理措置
     ・個人情報の取り扱いに関する留意事項について、従事者に定期的な教育を実施
    (3) 物理的安全管理措置
     ・個人情報を取り扱う区画を定め、入退室管理等の管理を実施
     ・個人情報を取り扱う書類等の盗難又は紛失等を防止するため保管場所の常時施錠等の措置を実施
    (4) 技術的安全管理措置
     ・公開範囲に応じたアクセス制御を実施
     ・個人データを取り扱う情報システムを外部からの不正アクセス又は不正ソフトウエアから保護する仕組みを導入

    4.2 従業者の監督
    当社は、当社の個人情報保護に関する規程を整備し、周知・徹底します。

    4.3 委託先の監督
    当社は、お預かりした個人情報を利用目的の範囲内で外部委託することがあります。この場合、委託先の管理体制を確認した上で、個人情報の引き渡しをします。また、委託先に対する管理・監督を徹底するなど必要な措置を講じます。

    5.個人情報の第三者提供
    当社は、お預かりした個人情報を、第三者に提供を行いません。ただし、本人の同意がある場合、本人及び第三者の生命・健康・財産などの正当な利益を保護するために必要なときや法令に定めがある場合を除きます。
    また、利用目的の達成に必要な範囲内で、共同利用する場合や外部に委託する場合は、第三者への提供に該当しないものとします。

    6.個人情報の共同利用
    当社が行う事業の中には、より良いサービスを提供するため、別表に掲げる事業者・団体(以下「パルシステムグループという。」と個人情報を共同で利用することがあります。共同利用する個人情報については、本方針における責任者を管理責任者とし、利用目的の範囲に限定して利用します。
    パルシステムグループで共同利用を行う目的及び共同利用する個人情報の項目は以下のとおりです。
    (1) 共同利用の目的
    ・各種サービスの提供
    ・お問い合わせ、苦情等への対応
    ・商品やサービスのご案内
    ・商品の開発・改善やサービスの改善
    ・各種サービスの契約及び維持管理 等
    (2) 共同利用する個人情報の項目
    氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス、アレルギー情報、購買情報、請求情報、出資情報、口座情報、苦情内容 等
    (3) 当該個人情報の管理責任者の名称
    株式会社パルシステム・イースト
    〒300-2417 茨城県つくばみらい市富士見ヶ丘1丁目11番
    代表取締役社長
    塚本 昭二

    7.個人情報に関するお問い合わせ先
    当社は、お預かりした個人情報及びその管理等に関するお問い合わせを受け付けます。このお問い合わせ窓口では、次の事項について受付、確認及び対応します。

    ・お預かりした個人情報の内容の開示方法について
    ・お預かりした個人情報の内容の開示・訂正・利用停止等について
    ・お預かりした個人情報の入手手段等に関するお問い合わせについて
    ・お預かりした個人情報の苦情・相談等に関するお問い合わせについて
    ・お預かりした個人情報の第三者提供に関するお問い合わせについて

    これらについて、お問い合わせをいただき、その結果、情報が不正確な場合や問題がある取り扱いについて事実が判明した場合は、適切な対応をとってご報告します。

    お問い合わせ窓口は、次のとおりです。

    お問い合わせ窓口
    株式会社パルシステム・イースト 相談窓口
    TEL:070-4017-3456
    ※組合員の個人情報に関するお問い合わせは、所属の生協にお願いいたします。

    8.個人情報保護に関する取り組みの継続的改善
    当社は、個人情報保護に関する管理体制の活動について、継続的に見直し、改善・向上に努めます。

    株式会社パルシステム・イースト
    〒300-2417 茨城県つくばみらい市富士見ヶ丘1丁目11番
    代表取締役社長
    塚本 昭二

    附 則
    (改廃)
    1 個人情報保護方針は、以下の協議及び決裁をもって改廃される。
    ・個人情報保護方針:取締役会が決裁する。

    (施行期日)
    1 この方針は、2022年4月28日から適用する。

    別表
    1.個人情報保護方針におけるパルシステムグループの範囲

    パルシステムグループの範囲

    ・パルシステム生活協同組合連合会
    ・生活協同組合パルシステム東京
    ・生活協同組合パルシステム神奈川
    ・生活協同組合パルシステム千葉
    ・生活協同組合パルシステム埼玉
    ・生活協同組合パルシステム茨城 栃木
    ・生活協同組合パルシステム山梨
    ・生活協同組合パルシステム群馬
    ・生活協同組合パルシステム福島
    ・生活協同組合パルシステム静岡
    ・生活協同組合パルシステム新潟ときめき
    ・株式会社パル・ミート
    ・株式会社パルライン
    ・株式会社パルブレッド
    ・株式会社パルシステム・リレーションズ
    ・株式会社パルシステム電力
    ・パルシステム共済生活協同組合連合会
    ・株式会社パルふれあいサービス
    ・株式会社パルシステム・イースト

    2022年 4月28日制定
    2022年 4月28日施行

    株式会社パルシステム・イースト
    求職者等に対するハラスメント対策指針

    株式会社パルシステム・イースト(以下、当社)では、人権の尊重をすべての事業および活動の基盤として位置づけています。これまでもすべての社員が「行動規範」に基づき、お互いの人権や人格を尊重し合ってきました。
    採用活動における環境づくりにおいても、求職者等(求人に応募する者、採用に資する活動や実習に参加する者)の人権を尊重し、誰もが安心して就職活動に臨めるよう取り組んでいます。採用の過程における全てのハラスメント行為の禁止を徹底し、不当な差別や不利益な取り扱いを排除することで、公平かつ適正な採用活動を推進してまいります。

    当社は、透明性と公平性を確保し、安全な選考環境を提供するため、以下のルールを厳守いたします。

    1.面談場所
    面談は原則として、「当社内および当社に関連する施設・学校施設」「WEB会議システム」で実施します。

    2.連絡手段の徹底
    求職者等との連絡は、当社アカウントのSNS、当社および当社指定の電話とメールアドレスおよび当社管理の就職サイト経由とします。社員の私用のSNS、電話、メールアドレスを用いた連絡を一切禁止します。

    3.ハラスメント行為の全般的な禁止
    就職説明会やインターンシップなど、オンライン上で行われるものを含め、採用活動における求職者等に対する全てのハラスメント行為(セクシャルハラスメント、パワーハラスメント等)を禁止します。

    4.公平・適正な選考の実施
    人権の尊重に配慮して、適性や能力に関係のない就職差別につながる不適切な質問は禁止します。

    5.社員教育・啓発活動の強化
    当社は、採用選考に携わるすべての役員・社員・面接官(採用担当者)に対し、就活ハラスメント防止に関する継続的な教育、周知・啓発を行います。

    6.相談窓口
    当社は、採用活動におけるハラスメントの発生を防止するとともに、以下の相談窓口を設置します。相談窓口を利用したことで、不利益な取り扱いを行うことはありません。

    2026年9月24日

    ● 株式会社パルシステム・イースト 相談窓口
    連絡先:070-4017-3456
    メール:east-soudan@pal.or.jp
    受 付:月曜日~金曜日 9:00~18:00

    ● 茨城労働局 雇用環境・均等室

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